05:04

йа Невидимка )))
Пишет  Laire:
23.07.2008 в 13:45


"Если хочешь узнать человека получше, смотри не на то, как он обращается с равными, а на то, как ведёт себя с подчинёнными."

URL записи

Если хочешь узнать сколько в человеке плохого - сделай его мелким начальником.

Работает совершенно стопроцентно. Столько раз наблюдал, как люди меняются получив такую вот маааленькую власть и в то же время полную зависимость от вышестоящего начальника.
В очень большом проценте - зрелише отвратительное.

И, я, наверное, счастливый (или просто удачно попал) потому как большинство из моих прямых начальников этот экзамен прошли на хорошо и даже отлично.

А еще - у меня нет ни малейшего желания самому в это г.. влазить.

@темы: работа, люди

Комментарии
24.07.2008 в 10:58

чиисай кицунэ
Да...такое часто случается. Но бывает ещё кто-то меняется потому что сверху начинают давить, кто-то просто изначально пытался казаться получше, а потом потерял к этому вкус или уже добился своего. Грустно всё это.

Пы.Сы: цитата с Гарри Поттера)
24.07.2008 в 22:33

йа Невидимка )))
Ахааа...
А чаще всего, человек начинает чувствовать себя более важным и значимым. А, то что приходится стелиться перед начальством, еще больше делает его авторитарным по отношению к подчиненным. Замеченный факт, те начальники, которые не теряют достоинства перед вышестоящими - гораздо лучше и к подчиненным относятся.
24.07.2008 в 23:23

чиисай кицунэ
Да...как там говорил Шопенгауэр. Что-то вроде "быть одновременно вежливым и сохранять достоинство - большое искусство". Я когда впервые 6 книгу ГП читала, разговор Дамблдора с Дурслями...вот там это хорошо ощущается. Несколько раз этот эпизод перечитывала.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии